嘉通集團黨委召開黨建和黨風廉政建設工作會議
3月15日，嘉(jia)通集(ji)團黨(dang)委召開(kai)黨(dang)建和黨(dang)風廉政建設工(gong)作會議(yi)，總結2021年(nian)黨(dang)建和黨(dang)風廉政建設工(gong)作，部署2022年(nian)重點任務。集(ji)團公司黨(dang)委書記(ji)(ji)、董事長張富標發表(biao)講話，黨(dang)委副書記(ji)(ji)、總經理(li)何宇健主持(chi)會議(yi)，黨(dang)委班(ban)子(zi)成(cheng)員、紀委班(ban)子(zi)成(cheng)員、各部門(men)負責人、所(suo)屬(shu)各公司黨(dang)組織書記(ji)(ji)參加會議(yi)。
會議(yi)部署了(le)市屬國有企(qi)業下屬企(qi)業黨(dang)的領導、黨(dang)的建(jian)設(she)弱化(hua)淡化(hua)虛(xu)化(hua)邊緣化(hua)問題專項整治(zhi)工(gong)作(zuo)，并簽訂(ding)了(le)《黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)(ze)任(ren)書》《意識形態責(ze)(ze)任(ren)書》和《黨(dang)風廉政建(jian)設(she)責(ze)(ze)任(ren)書》。
針對2022年度黨建和黨風廉政建設主要工作，張富標圍繞七個“進一步”作出具體部署：
進一(yi)(yi)步強(qiang)(qiang)化政治建(jian)設，全面(mian)壓實從嚴治黨主體責任，強(qiang)(qiang)化黨的全面(mian)領導；進一(yi)(yi)步強(qiang)(qiang)化意識(shi)形態工作(zuo)，持(chi)續鞏固拓展黨史(shi)學習(xi)教育(yu)成果，全面(mian)落實意識(shi)形態工作(zuo)責任制；進一(yi)(yi)步強(qiang)(qiang)化基層組(zu)織建(jian)設，完善(shan)黨組(zu)織設置，優化黨員發展，開展黨員“雙向培養”，全面消除黨員空白班組；進一步打造黨建高地，持續推進“一企一品”黨建品牌創建，不斷提升嘉通集團黨建品牌的顯示度和辨識度；進一步提升隊伍建設，強化干部梯隊建設，不斷突出政治標準、強化重實干、重實績、重擔當的用人導向；進一步推進清廉嘉通建設，推進清廉文化“進部門、進車間、進班組、進項目、進崗位、進家庭”活動，形成全員參與清廉文化建設的新局面；進一步強化統一戰線工作，充分調動集團上下優秀黨外人士建言獻策積極性，為實現高質量發展目標凝聚共識和力量。
張富標強(qiang)調，各基層黨(dang)組織書記要(yao)突出“親自抓、負總責”的要求，并重點抓好三個方面工作：
一要親(qin)自抓好巡察整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。要真抓實改(gai)(gai)，切實扛起(qi)從嚴治黨的(de)主體責(ze)任，落實一崗雙(shuang)責(ze)，聚(ju)焦集團公(gong)司高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展，抓好巡察整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作，來不得一點馬(ma)虎；要直面問(wen)題(ti)。特別(bie)是針對歷史遺留問(wen)題(ti)和涉及問(wen)責(ze)追責(ze)問(wen)題(ti)，不要有推諉、回避(bi)心理(li)，根據責(ze)任分解，主動(dong)提(ti)出處理(li)意見；要全(quan)力整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，倒排時(shi)間表，做好梳理(li)研判工(gong)作，針對整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)推進緩慢的(de)事項要約談(tan)責(ze)任人。
二要(yao)親自抓好黨的建設。要(yao)抓出成效(xiao)，在重點項(xiang)目上大膽創新(xin)，由黨組織書記領辦“項目攻堅戰隊”，以企業高質量發展的成果檢驗我們的黨建工作成效；要抓出特色，做好系統謀劃，做好重點培育，每個黨支部都要拿出爭創計劃來，在全市創建成績單上力爭一席之地；要抓出經驗，在做工作的同時，我們要定期做好經驗總結，為后面更好地開展工作樹立標桿，要善于總結提煉，要加以推廣運用，要用黨組織的力量來推進我們的中心工作，推進我們集團高質量發展。
三(san)要(yao)親自抓好(hao)清(qing)(qing)廉(lian)隊(dui)伍(wu)。要(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)教(jiao)育，用(yong)身邊的人(ren)和事教(jiao)育身邊的人(ren)，用(yong)血的教(jiao)訓來警醒每(mei)一(yi)(yi)個人(ren)，思(si)想(xiang)教(jiao)育不能流于形式，要(yao)走心走實；要(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)檢查，在集團系統內部(bu)開展重(zhong)要(yao)領域、重(zhong)點(dian)崗(gang)位風(feng)險大排查，針對排查出的風(feng)險點(dian)和暴露出來的問題，進(jin)一(yi)(yi)步完善管(guan)理(li)制度，強(qiang)(qiang)化剛性執行(xing)，形成舉一(yi)(yi)反三(san)的長效管(guan)理(li)機制；要(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)宣(xuan)傳(chuan)，我們要(yao)運用(yong)好(hao)集團的宣(xuan)傳(chuan)平(ping)臺，總結好(hao)清(qing)(qing)廉(lian)嘉通(tong)建設過程中好(hao)的經驗做法加(jia)以宣(xuan)傳(chuan)推(tui)廣，進(jin)一(yi)(yi)步提高(gao)廣大干部(bu)職工(gong)思(si)想(xiang)認識，持續(xu)營造風(feng)清(qing)(qing)氣正(zheng)干事創業的良好(hao)氛圍。
會(hui)上，參會(hui)人(ren)員還觀看了警(jing)示教(jiao)育片《把(ba)嚴(yan)的主基調長期(qi)堅持下去(qu)——近年來我省黨員領導干部違紀違法案件警示錄》。