嘉通集團召開半年度黨建工作例會
7月28日，嘉(jia)通集(ji)團召開半年(nian)(nian)度黨(dang)建(jian)工(gong)作例(li)會，采取“現場(chang)參觀+交流(liu)研討”的方式，盤點交流(liu)上(shang)半年(nian)(nian)黨(dang)建(jian)工(gong)作亮(liang)點，研究部署下半年(nian)(nian)工(gong)作重點，進(jin)一步(bu)增強(qiang)動力(li)、激(ji)發活力(li)，在集(ji)團上(shang)下營造比學趕超、爭先(xian)進(jin)位的濃厚氛(fen)圍。嘉(jia)通集(ji)團黨(dang)委副(fu)書記朱建華(hua)參加會(hui)議并講話。
與會(hui)人員首先參觀了(le)大新路(lu)公(gong)交(jiao)樞(shu)紐站(zhan)黨建示范點（暖心示范驛(yi)站(zhan)），深入(ru)學習公(gong)交(jiao)黨建“五融”舉措與成效，并對黨建示范點設置心靈氧吧、司機之家、“慧娟”工作室、媽咪暖心小屋、紅色書屋、共富吧等便民服務載體給予了高度認可與評價，大家紛紛表示，“該黨建示范點接地氣、順民心，可看、可聽、可學、可用，為各類群體提供了便利。”會上，公交公司作為發言代表，交流分享了“黨建引領踐初心，禾你同行擔使命”的主要做法與經驗成效。
會議(yi)(yi)聽取了各直屬黨組織關于(yu)上半(ban)年黨建(jian)(jian)(jian)特色亮點工(gong)(gong)作(zuo)、存(cun)在問題(ti)及改進建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)的匯報，并進行專題(ti)學習研(yan)討。會議(yi)(yi)回(hui)顧總(zong)結了上半(ban)年度黨建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)，研(yan)究部署下半(ban)年度黨建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。
朱(zhu)建華對集(ji)團系統上半年黨建工(gong)作(zuo)取(qu)得的成績給(gei)予了充分肯定，并對下階段工(gong)作(zuo)提出了具體要求。
一是抓實領導班子建設。要深化責(ze)任落實，切實履(lv)行好(hao)黨組(zu)織書(shu)記第一責(ze)任人職(zhi)責(ze)和班子成員“一崗雙責”，共同抓好黨建規定工作，打造特色亮點。要深化問題整改，結合自查發現問題，全力推進作風和腐敗問題專項治理，并發揮主觀能動性，對標對表規范化黨支部建設標準，推動各類問題整改閉環。要深化調查研究，積極踐行新時代黨的群眾路線，努力解決好群眾急難愁盼問題和企業發展難題。
二(er)是(shi)抓(zhua)實企業隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)。強化(hua)干部(bu)(bu)隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)，全面運(yun)用好干部(bu)(bu)能上(shang)能下、容錯(cuo)(cuo)糾(jiu)錯(cuo)(cuo)機(ji)制(zhi)，激勵干部(bu)(bu)擔當作為。強化(hua)人才隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)，著力打造項目建(jian)設(she)(she)、民生服(fu)務、道路營(ying)運(yun)、市場拓展等4支專業管理團隊，進一步培育好基層黨務工作者，提升基層黨建工作規范化、特色化、標準化水平。要抓好員工隊伍建設，穩妥落實“減員增效”舉措，加強人事頂層設計研究，培育一支精干過硬的高素質人才隊伍。
三是(shi)抓(zhua)實(shi)基層組織建設。要牢牢把(ba)握政治(zhi)建設這(zhe)條(tiao)主線，嚴肅黨內(nei)政治(zhi)生(sheng)活，持之以(yi)恒抓(zhua)好(hao)意識形態工作，落實(shi)意識形態“六納入”機制，筑牢國有企業的根與魂。要牢牢把握理論武裝這個重點，結合企業實際，制定學習貫徹習近平新時代(dai)中國(guo)特色(se)社會主義思想主題教(jiao)育實施方(fang)案，利(li)用(yong)好足跡點、黨建示范點等特色(se)載(zai)體，扎實穩步推進主題教(jiao)育，嚴防形式主義，堅決(jue)杜絕“低級紅”“高級黑”現象。要牢牢把握雙融共促這個關鍵，以集團“13510”黨建工作體系為指引，堅持需求導向和問題導向，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，用心用情用力推動黨建工作落地見效。