嘉通集團以學鑄魂，爭當“四敢爭先”國企標桿
嘉通集團黨委全面部署開(kai)展“四敢爭先”實踐活動以來，集團系統各級黨組織以領導干部示范學、全體黨員深入學、社會各界廣泛學的形式，迅速掀起“四敢爭先”專題學習研討熱潮，推動干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創在集團系統蔚然成風，著力推進集團高質量發展，努力在黨建引領、人才強企、降本增效、大干交通、服務提質、產業拓展、安全守護、清廉建設八個方面勇爭先、走前列。
理(li)論學(xue)(xue)習(xi)中心組帶頭學(xue)(xue)
3月27日，集(ji)團公(gong)司召(zhao)開黨委理論(lun)學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組會議，專(zhuan)題(ti)(ti)學(xue)(xue)習(xi)2022年(nian)12月6日中(zhong)共中(zhong)央政(zheng)治(zhi)局會議精神和《敢字為先、干(gan)字當頭》《人民日報(bao)評(ping)論(lun)：敢為、敢闖、敢干(gan)、敢首創(chuang)》專(zhuan)題(ti)(ti)文(wen)章(zhang)，原汁(zhi)原味學(xue)(xue)習(xi)習(xi)近平總書記“干(gan)部敢為、地方敢闖、企業敢干(gan)、群眾敢首創(chuang)”的重要論(lun)述，全體(ti)成(cheng)員結合中(zhong)心(xin)工作深入開展了(le)交流研討。所(suo)屬各公(gong)司理論(lun)學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組也(ye)陸(lu)續開展了(le)專(zhuan)題(ti)(ti)學(xue)(xue)習(xi)，領導干(gan)部帶頭講體(ti)會、提(ti)建議，以思想大(da)解(jie)放(fang)推(tui)動工作質效(xiao)大(da)提(ti)升。
主題黨(dang)日活動全員(yuan)學
集團系統44個基層黨(dang)組織(zhi)在黨(dang)員個人自(zi)學基礎上(shang)，多形式組織(zhi)開展(zhan)“四敢爭先”主題黨(dang)日活動。
國鴻(hong)公(gong)司在全(quan)體黨員(yuan)、干部、發展對象、入黨積極分子和團員(yuan)青年(nian)中廣(guang)泛開(kai)展了學習(xi)活動，采用微誦讀分享、小組討論、分享交流、撰(zhuan)寫(xie)體會等方式，持續奏響“四敢”集結號，努力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創的濃厚氛圍。
快(kuai)速路公司(si)、交(jiao)建公司(si)、南湖國際廣(guang)場(chang)分公司(si)將“四敢爭先”學習活動融入項目現場，通過工地學校、掌上課堂、總工課堂等平臺，為黨員干部和廣大工程建設者上好思政課，匯聚項目建設磅礴力量。
卓越公司(si)以進站房、進班(ban)組、進項目(mu)部等方式，深入開展(zhan)“四敢爭先”宣講活動，將“四敢”精神層層傳遞到基層一線，并組建快速路運維中心支部黨員突擊隊、劃分黨員責任區，以擔當實干踐行“四敢”承諾。
聚焦主(zhu)責主(zhu)業創(chuang)新學
集團(tuan)公(gong)司圍繞(rao)“四敢爭先”主題，緊密結合中心工作，積極創新學習平臺載體，強化學習成果轉化與運用。
以服務民生(sheng)為基(ji)礎(chu)，組織公(gong)(gong)交黨(dang)員干部(bu)、職工代(dai)表在火(huo)車站廣場、公(gong)(gong)交車、維(wei)修車間、公(gong)(gong)交樞紐(niu)站、水上巴士(shi)碼頭、清廉(lian)專線船艙等一線窗口，以線路送學(xue)、基(ji)層宣(xuan)講等方(fang)式，深入學(xue)習浙江省、嘉興市和集團公(gong)(gong)司踐(jian)行“四敢”精神的系列舉措，并結合在“百靈鳥”進社區活動中收集到市民群眾意見開展了深入研討，在交流互鑒中不斷提升公交服務品質。101路黨支部16名黨員乘坐101路走進鄉村，沿著習近平總書記的足跡，實地學習“四敢”重要論述，并結合工作崗位談體會、暢未來。
以項目建(jian)設為支撐，依托“紅色四方聯建”，組織“紅色宣講團”成員深入新嘉、塘匯、曹橋等結對聯建片區，為廣大群眾宣講習近平總書記重要論述，并組織項目各參建單位開展專題學習會，推動“四敢爭先”實踐活動進街道、進社區、進企業、進項目，為快速路、南湖未來廣場等市區重大工程項目建設群策群力。
以(yi)交通(tong)(tong)運營管理和交通(tong)(tong)戰略新興產業為突破，結合卓越各業務(wu)板塊(kuai)，做實“四敢爭先”落地文章，深入開展“大走訪 大調研”活動，收集各類問題34個，為股改上市等攻堅破難行動夯實基礎。同時，積極構建“大干快上 賽馬爭先”競賽機制，形成“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個，努力營造比學趕超的干事創業氛圍。
“四(si)敢爭先”專題學習研討活動累(lei)計覆(fu)蓋(gai)集團(tuan)系統(tong)800余人，廣大黨(dang)員干部職工通過(guo)學習研討紛(fen)紛(fen)表(biao)示，將以“歸零”的(de)(de)心態、“奔跑”的(de)(de)姿(zi)態、“趕考(kao)”的(de)(de)狀態，強(qiang)化(hua)“敢為(wei)”擔當，提高“善為(wei)”本領，永葆“務(wu)實”精(jing)神，務(wu)求“落實”成效，讓敢為(wei)、敢闖、敢干、敢首創成為(wei)集團(tuan)改革發展的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)風尚，奮(fen)力在高質(zhi)量發展新(xin)(xin)(xin)征(zheng)程中實現新(xin)(xin)(xin)作為(wei)。